BO SECTOR Vom Fußball-Fieber profitieren

Vor der Fußball-Europameisterschaft, die vom 8. Juni bis zum 1. Juli in Polen und in der Ukraine stattfinden wird, steigt die Spannung bei den Glücksspielunternehmen: „Das Umsatzwachstum der Wettanbieter gipfelt um die großen Fußball-Events herum“, halten die Analysten von Macquarie in einer aktuellen Studie fest. Insofern dürfte es zur EM im zweiten Quartal 2012 neue Wachstumshöhepunkte geben. Besonders profitieren davon die Onlineanbieter, denn nirgendwo sonst ist das Wetten so einfach wie im Internet. Immer mehr Kunden nutzen diese Möglichkeit: Betrug der Anteil der Onlinenutzer unter den Glücksspielkunden vor zehn Jahren erst rund zwei Prozent, ist die Rate inzwischen auf acht acht Prozent gestiegen.

Wer per Internet erst einmal auf Sportwetten aufmerksam geworden ist, landet oftmals auch bei Poker-, Casino- und Lottoangeboten. Der gesamte globale Online-Glücksspielmarkt belief sich 2011 nach Berechnungen der auf die Branche spezialisierten Marktforschungsgesellschaft H2 Gambling Capital auf umgerechnet rund 18,2 Mrd. Euro. Studien sagen dem Gesamtmarkt bis 2015 jährliche Wachstumsraten von fünf Prozent voraus. Das Beste daran: Selbst ein Konjunktureinbruch wird den Wachstumstrend kaum aufhalten können. Denn das Motto „Gegessen und getrunken wird immer“ lässt sich zweifelsohne auch auf das Glücksspiel übertragen.

An der Börse gibt es eine Reihe von Gesellschaften, die von den Wachstumsperspektiven der Branche profitieren. Allerdings verfügen die Konzerne – und damit auch die Aktien – über ein höchst unterschiedliches Chance-Risiko-Profil. Bei der Beurteilung der Aussichten ist die Regulierung der jeweiligen Märkte, in denen die Konzerne tätig sind, Dreh- und Angelpunkt. In der ausführlichen Branchenstudie BO SECTOR 1/12 nehmen wir die Aktien von sechs Online-Glücksspielunternehmen unter die Lupe. Die Titel weisen ein Kurspotenzial von bis zu 44 Prozent auf. Erfahren Sie auch, welche Aktie der Analyst einer australischen Investmentbank für besonders aussichtsreich hält.